Desenvolvimento Pessoal: Apresentação Final.
Desenvolvimento Administrativo: Apresentação Final.
Desenvolvimento Tecnológico: Apresentação Final.

Desenvolvimento Pessoal: Reunião dos Grupos para elaborar a apresentação final.
Desenvolvimento Administrativo: Seguro desemprego.
Desenvolvimento Tecnológico: Atualização do Blog pessoal.

Desenvolvimento Pessoal: Dinâmica: Oque gosto e faço / O que gosto não faço / O que não gosto e faço / O que não e não faço.
Desenvolvimento Administrativo: Preenchimento do quadro de rescisão de contrato.
Desenvolvimento Tecnológico: Linkedin.

Desenvolvimento Pessoal: Elaborar 10 Perguntas para entrevista de emprego da nossa empresa.
Desenvolvimento Administrativo: Recisão de contrato.
Desenvolvimento Tecnológico: Linkedin.

Desenvolvimento Pessoal: Dinâmica de Grupo.
Desenvolvimento Administrativo: Aviso prévio e exercicios.
Desenvolvimento Tecnológico: Networking.

Desenvolvimento Pessoal: Continuação dicas de entrevista e Vídeo.
Desenvolvimento Administrativo: Exercício Proposto - Férias proporcionais e saldo de salário.
Desenvolvimento Tecnológico: Continuação do Networking.

Desenvolvimento Pessoal: Dicas para entrevista de emprego.
Desenvolvimento Administrativo: 13° Salário, Exercicios.
Desenvolvimento Tecnológico:  Networking.

Desenvolvimento Pessoal: Como fazer um curriculo.
Desenvolvimento Administrativo: Férias e exercícios - Pág. 43.
Desenvolvimento Tecnológico: Apresentação do Trabalho - Manual de Conduta Ética.

Desenvolvimento Pessoal: Exercício Avaliativo - Marketing Pessoal.
Desenvolvimento Administrativo: Desconto de Vale Alimentação.
Desenvolvimento Tecnológico: Continuação do Manual de Conduta Ética da empresa em Power Point.

Desenvolvimento Pessoal: Ferramentas Pessoais - Percepção, Iniciativa e Acabativa.
Desenvolvimento Administrativo: Descontos Imposto de Renda.
Desenvolvimento Tecnológico: Continuação do Manual de Conduta Ética da empresa em Power Point.

1° Passo: Me aproximar de quem “vale Apena”: escolher os contatos que conheço ou preciso conhecer para criar e gerenciar meu networking.

2° Passo: A individualidade de cada pessoa: cada um tem suas características físico-historicas e experiências de vida,  descobrir que tipo de contato devo manter com cada pessoa, e como elas podem me ajudar, descobrindo  onde e como ceder para alcança-los.

3° Passo: comentar e publicar postagens, no meu blog e blogs que eu considere relevantes.

4° Passo: gerenciar minhas redes sociais em torno da área em que quero atuar, com postagens, relevantes e objetivas.

5° Passo: Aproveitar momentos em que esta tudo bem  para desenvolver contatos e relacionamentos

6° Passo: Analisar e descobrir como criar meu cartão de visitas e imagem pessoal, pra apresenta-lo aos contatos.

7° Passo: Investir em ocasiões provavelmente despretensiosas que possam me gerar mais contatos no networking.

8° Passo: Manter contato, se possível frequentemente com TODOS os contatos que me são uteis, enviando-lhes mensagens pessoais. Evitar mensagens generalizadas e correntes.

9° Passo: Manter a postura sempre: Em todo tempo somos observados então, brinque, ria socialize-se mas com atenção para evitar atitudes que possam queimar a imagem. Conversar bastante, a prática leva a perfeição, enquanto mais conversamos, mais aptos estaremos para interagir, alinhando sempre postura corporal, expressões faciais e tom de voz.

10° Passo: Segundo Wood Alen: Noventa por cento do sucesso é se mostrar. Então use essa chave do sucesso, se mostre, inteligente, proativo,  criativo, disposto, atualizado, e as portas automaticamente se abrirão.

11° Passo: Não foque somente nas suas areas de maior interesse, abra o leque para outras áreas, normalmente quanto menos foco em uma área maior a possibilidade de criar contatos produtivos.

12° Passo: Tenha interesse sincero pelos outros , seus conhecimentos, historias, valores, descubra características e interesses afins, para que possam solidificar a relação gerando nelas interesse verdadeiro por  você e tudo o que você representa.

13° Passo: Gere confiança e ganhe credito com seus contatos, as fontes mais fortes normalmente tomam decisões lentamente.

14° Passo: Sua reputação atual determina boa parte do seu futuro. Cuide sempre da sua imagem e esteja sempre preparado para encontrar fortes contatos. E sempre seja você mesmo, mascaras e personagens são facilmente descobertos e destroem qualquer reputação.

10.09.12

Desenvolvimento Pessoal: Etiqueta Profissional, Metas profissionais e pessoais.
Desenvolvimento Administrativo: Calculo de Hora extra noturna, reflexo das horas extra no D.S.R. - Descanso Semanal Remunerado - e faltas. 
Desenvolvimento Tecnológico: Aula de Power Point.


17.09.12


Desenvolvimento Pessoal: Planilha Plano de Ação.
Desenvolvimento Administrativo: Exercícios pág. 38.
Desenvolvimento Tecnológico: Segunda Aula de Power Point.

Desenvolvimento Pessoal: Dinâmica do Rádio.
Desenvolvimento Administrativo: Composição de Salário - Hora Extra.
Desenvolvimento Tecnológico:Continuação da Aula de Facebook.

Desenvolvimento Pessoal: Apresentação do Manual de Conduta Ética.
Desenvolvimento Administrativo: Composição de Salário - Adicional Noturno.
Desenvolvimento Tecnológico:Continuamos a elaborar e divulgar nossa pagina da empresa pela facebook.

Desenvolvimento Pessoal: Manual de conduta ética da empresa.
Desenvolvimento Administrativo: Composição de Salário - Adicional de insalubridade.
Desenvolvimento Tecnológico: Aula sobre como divulgar a página do facebook da empresa, ja que não tinhamos contatos, ou pessoas que conhecessem e curtissem nossa pagina como fazer pra tornar a pagina conhecida ?!?!
Hoje tivemos a resposta.....

Desenvolvimento Pessoal: Etiqueta Profissional ( quanto a pessoa, cultura em geral, pontualidade e assiduidade, Fumo, postura e etc.)
Desenvolvimento Administrativo: Pis/Pasep e contrato de trabalho - Determinado e inderteminado.
Desenvolvimento Tecnológico: Hoje tivemos a continuação da elaboração da pagina pessoal do blog.

30.07.12

Departamento Pessoal: Divisão dos grupos e dinamicas.
Departamento Administrativo: Explicação sobre Departamento Pessoal - Ação trabalhista e contrato de trabalho.
Departamento Tecnológico: Criação do Blog pessoal.

Comentário: A aula hoje foi bem interessante, os grupos foram redivididos, então estamos em processo de adaptação aos novos componentes. Entendemos um pouco sobre ações trabalhistas, contratos de trabalho e tudo o que as envolve. Tivemos explicação sobre o que é, e como deve ser feito o diário de bordo, e a pagina do facebook da empresa.


06.08.12

Departamento Pessoal: Video Habilidades do Marketing Pessoal e auto avaliação.
Departamento Administrativo: Explicação sobre Departamento Pessoal - CTPS (Carteira de Trabalho e Previdencia Social).
Departamento Tecnológico: Criação do Facebook da empresa.

Comentário:

Sou estudante do curso Administrativo Completo no Cebrac,  tenho 16 anos, curso o 2° ano do ensino medio.

Procuro sempre ler, estudar e adquirir novos conhecimentos, pois, acredito que so quando decidirmos mudar nosso realidade (mesmo que seja contra as probabilidades e logica) podemos criar o nosso  destino!

"Somos humanos, e estamos condenados a ser livres" Jean-Paul.

Toco violão e contra-baixo, sou fascinado com música, literatura e Psicologia...